"La Educación es la Solución..!!!!...."
Educación para todos y todas
lunes, 11 de abril de 2011
El 17 de abril día de la lucha campesina!!!
miércoles, 23 de marzo de 2011
“MÁS MUJERES AL PODER Y LA EDUCACIÓN LIBRE DE PATRONES ESTEREOTIPADOS FUERON POSTERGADO EN LA LEY DE IGUALDAD.
Con el velo de la igualdad, se podría sostener que la participación de las mujeres en la esfera pública como actoras de cambio de sus propias condiciones es un hecho pleno; en la sociedad salvadoreña al visibilizar la realidad desde la perspectiva de género, podemos observar que existen brechas de desigualdad; que obstaculizan el avance de los derechos humanos. En el ejercicio político, las mujeres en relación con los hombres, siguen infra-representadas en los espacios y niveles de toma de decisiones, pese a la diversidad de compromisos asumidos por el Estado con la Plataforma de Acción de Beijing de 1995; por ejemplo cito a dos esferas de poder que en toda su historia, han sido presididos siempre y únicamente por hombres. El Órgano Judicial y el Ejecutivo.
Este pasado diecisiete de marzo de 2011, pudo haber sido un día significativo para las mujeres, con este instrumento legal mal llamado, Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres; pero otra vez el patriarcado jugo una nueva trampa, necesitaron un año para desarrollar finamente la lógica patriarcal, hace que la forma de ver el poder sea, que si no se está en el lado androcentrista (si no se es hombre), el que es diferente es subordinado y conquistado.
Se debe reconocer el compromiso y esfuerzo de miles de mujeres organizadas en la Concertación Feminista Prudencia Ayala, que se dieron la tarea de elaborar un anteproyecto de ley progresista, completo y estructurado con base en los derechos humanos de las mujeres; pero que al ser analizado en seno legislativo, fue despedazado, postergando así aspectos fundamentales como la educación laica que debería emplearse en la educación salvadoreña para garantizar el principio de: No discriminación y educación libre de patrones estereotipados, la cual busca que la mujer sea libre de toda forma de discriminación y el derecho a ser valorada y educada libre de comportamientos y prácticas sociales y culturales en conceptos de inferioridad o subordinación. En una sociedad patriarcal como la nuestra, la violencia contra las mujeres, niños y niñas, es decir contra personas que se encuentran en una situación de subordinación, es una expresión de las diferentes formas de dominación legitimadas, reforzadas e institucionalizadas por la religión, la educación, la familia, el lenguaje, los medios de comunicación, y el ordenamiento jurídico. Más mujeres al poder se posterga, diputados y diputadas de las distintas fracciones políticas le temen a la paridad, quienes eliminaron este concepto.
Se debe reconocer que para lograr la plena igualdad entre el hombre y la mujer es necesario modificar el papel tradicional tanto del hombre como de la mujer en la sociedad y en la familia; y para ello se necesita una educación sin discriminación hacia las mujeres. En el siglo XXI no se pueden omitir los principios enunciados en la Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer de 1963; es necesario, que el Estado Salvadoreño adopte las medidas necesarias a fin de suprimir esta discriminación en todas sus formas y manifestaciones, este instrumento legal de igualdad, ha sido cómo el segundo grito de independencia de El Salvador; el primero fue dado en 1983 con el artículo tres de la Constitución de la República, que desarrolla la igualdad formal; que hasta este día, muchas veces es invisibilizado en la administración de justicia. Quiero cerrar este artículo con el concepto de Insensibilidad al Género[1]: Se presenta cuando se ignora la variable género como un variable socialmente importante y válida, o sea, cuando no se toman en cuenta los distintos lugares que ocupan los hombres y mujeres en la estructura social, el mayor o menor poder que detentan por ser hombres o mujeres. ¿Insensibilidad al género ó miedo a perder poder…en la ley de igualdad…?
miércoles, 23 de febrero de 2011
jueves, 27 de enero de 2011
PENSAMIENTO PEDAGÓGICO UNIVERSAL: Sobre Aristóteles
miércoles, 26 de enero de 2011
PENSAMIENTO PEDAGÓGICO UNIVERSAL: Sobre Aristóteles
PENSAMIENTO PEDAGÓGICO UNIVERSAL: Sobre Aristóteles
lunes, 26 de julio de 2010
El Movimiento Salvadoreño de Mujeres MSM, viene trabajando en la defensa y promoción de los Derechos Laborales con las Mujeres Trabajadoras de las Maquilas (ZONA FRANCA SAN MARCOS)
El MSM repudia la propuesta de Aumento de la Jornada laboral de 8 a 12 horas hecha por La Cámara de la Industria textil y de confeccion y zona francas de El Salvador Camtex
Es necesario hacer memoria que este año 2010, se cumplen 100 años de lucha histórica por los derechos laborales, donde justamente se conquisto la reducción de la jornada laboral a 8 horas, y cien años después la quieren legalizar…. No es Justo en el trabajo en la maquila. Existe precariedad en los empleos de las mujeres; se encuentra feminizada y las mujeres dispuesta a trabajar en condiciones precarias, como una estrategia de sobrevivencia para evitar la pauperización de sí mismas y sus familias lo que conlleva a un irrespeto a las garantías y derechos laborales, existe acoso sexual, laboral, bajos salarios, discriminación laboral. El representante de Camtex, se escuda en la generación de empleos es decir NECESIDAD = ABUSO, Por hoy en la región Centroamericana ha aumentado el cierre desmedido de empresas maquileras que ha dejado sin indemnización a millares de mujeres; ahora las violaciones como hora extras forzosas de trabajo; o descansos en los días laborales por el cumplimiento de metas son jugadas que se han agudizado en este contexto de recisión mundial; asimismo ha generado mayor pobreza a los hogares de las mujeres trabajadoras de la maquila, se ha perdido la capacidad de compra de alimentos; los efectos sentidos de la crisis en los países de la región Centroamericana han sido; menos empleos y aumento de las ocupaciones informales y estas en sí mismas se han visto afectadas. Las políticas macroeconómicas y comerciales adoptadas unilateralmente por los países Centroamericanos han representado un obstáculo para el avance en el ejercicio de los derechos laborales, se continua legitimando, La Flexibilidad Laboral que es una práctica que afecta la fuerza de trabajo de mujeres y hombres desde tres puntos de vistas: 1.- Flexibilidad Numérica (ajuste del número de empleos a la demanda del producto o servicio) 2.- Flexibilidad Salarial (El salario se adecua en función de lo producido) 3.- Flexibilidad Funcional ( Uso flexible de la fuerza de trabajo, volviendo un trabajo temporal, sin garantías sociales) y la tercerización de las economías y por ende de los empleos.
Por lo tanto demandamos al Estado Salvadoreño; la Fabrica de Empleos como menciona CAMTEX, que dice haber tomado las palabras del Sr. Presidente de la República pero :
ü Empleos Decente: Productivo, ejercido libremente, justamente remunerado, garante de las prestaciones sociales, gratificante y en condiciones de Equidad.
ü Mejorar el Acceso a la Justicia para las Mujeres en Materia de derechos Laborales, Violencia contra las mujeres
ü Ejercer control sobre las empresas maquiladoras en cuanto al cumplimiento de las garantías laborales
ü Inspeccionar lugares de trabajo para verificar las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras de la maquila
ü Reformar el marco Jurídico Interno de cada país en materia de seguridad social, flexibilidad etc.
ü Desarrollar la universalidad del sistema de protección social
ü Reestructurar la asignación de los recursos públicos, (Presupuesto General de la Nación) para garantizar a las mujeres el acceso a los recursos productivos y la atención de sus necesidades básicas alimentación, seguridad social.
ü Desarrollar políticas públicas económicas efectivas contra la pobreza, particularmente contra la feminización de la pobreza (Políticas Publicas incluyentes para las Mujeres)
ü Valoración del trabajo Doméstico (Definir, desde un enfoque de género, políticas económicas dirigidas al reconocimiento del trabajo reproductivo de las mujeres).
ü Desarrollar acciones afirmativas para las mujeres (Centros de desarrollo Infantil en los centros de trabajo
ü Que se garantice el derecho a la Libertad de organización a las mujeres.
ü Cumplimiento de los compromisos adquiridos: en Conferencias y Convenciones Internacionales.(legislación internacional; convenios de la OIT)
Mayo/2010
Rosa Quintanilla
Movimiento Salvadoreño de Mujeres MSM